Poslodavac može da te zaposli i potpiše s tobom ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme i za obavljanje poslova izvan prostorija preduzeća ili radnje, odnosno, za poslove koje ćeš raditi kod kuće.
U ovom tekstu pozabavili smo se radom od kuće u sklopu radnog odnosa (dakle, kada se potpisuje ugovor o radu), ali, naravno, rad u kući za nekog drugog možeš, pod određenim uslovima, obavljati i po ugovoru o delu ili za sebe, kao preduzetnik. Rad od kuće može se obavljati i bez ikakvog ugovora, ali imaj u vidu da je tada reč o radu na crno.
Šta možeš da radiš?
Poslodavac te može angažovati da iz udobnosti svog doma obavljaš sve poslove koje je moguće obavljati u kućnom ambijentu (programiranje, web dizajniranje, računovodstvo, ručni rad, sastavljanje i pakovanje proizvoda…), i one koji jesu i nisu u opisu njegove osnovne delatnosti.
Međutim, od kuće možeš da radiš samo poslove koji nisu opasni ili štetni po tvoje zdravlje ili zdravlje drugih osoba u tvom okruženju, i koji ne ugrožavaju životnu sredinu.
Pomoć najbližih
Rad kod kuće možeš da obavljaš sam ili sa članovima uže porodice (to su tvoj supružnik i deca, kao i tvoji i supružnikovi roditelji, braća i sestre). Dakle, dozvoljena je pomoć najbližih tokom rada, ali si samo ti u radnom odnosu.
Sadržaj ugovora
Pored ostalih stavki koje ugovor o radu mora da sadrži, neophodno je predvideti i:
trajanje radnog vremena prema normativima rada (dakle, količinu posla koju treba da obaviš na sat i koliko sati mesečno ćeš raditi);
vrstu poslova i način organizovanja rada;
uslove rada i način vršenja nadzora nad radom zaposlenog;
korišćenje sredstava za rad zaposlenog i naknadu za njihovu upotrebu;
naknadu drugih troškova rada i način njihovog utvrđivanja.
Registrovanje ugovora o radu od kuće
Poslodavac je dužan da dostavi tri primerka ugovora o radu od kuće nadležnom odeljenju opštine u kojoj je registrovana firma, odnosno opštine u kojoj živi, ako je poslodavac fizičko lice. On to mora da uradi u roku od pet dana od dana kada je ugovor zaključen.
U opštini se ovaj ugovor o radu registruje i overava. Dva overena primerka vraćaju se poslodavcu, a on jedan treba da uruči tebi. Opština mora da dostavi kopiju overenog ugovora Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje i Zavodu za zdravstveno osiguranje.
Rad od kuće
Poslodavac može da te zaposli i potpiše s tobom ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme i za obavljanje poslova izvan prostorija preduzeća ili radnje, odnosno, za poslove koje ćeš raditi kod kuće.
U ovom tekstu pozabavili smo se radom od kuće u sklopu radnog odnosa (dakle, kada se potpisuje ugovor o radu), ali, naravno, rad u kući za nekog drugog možeš, pod određenim uslovima, obavljati i po ugovoru o delu ili za sebe, kao preduzetnik. Rad od kuće može se obavljati i bez ikakvog ugovora, ali imaj u vidu da je tada reč o radu na crno.
Šta možeš da radiš?
Poslodavac te može angažovati da iz udobnosti svog doma obavljaš sve poslove koje je moguće obavljati u kućnom ambijentu (programiranje, web dizajniranje, računovodstvo, ručni rad, sastavljanje i pakovanje proizvoda…), i one koji jesu i nisu u opisu njegove osnovne delatnosti.
Međutim, od kuće možeš da radiš samo poslove koji nisu opasni ili štetni po tvoje zdravlje ili zdravlje drugih osoba u tvom okruženju, i koji ne ugrožavaju životnu sredinu.
Pomoć najbližih
Rad kod kuće možeš da obavljaš sam ili sa članovima uže porodice (to su tvoj supružnik i deca, kao i tvoji i supružnikovi roditelji, braća i sestre). Dakle, dozvoljena je pomoć najbližih tokom rada, ali si samo ti u radnom odnosu.
Sadržaj ugovora
Pored ostalih stavki koje ugovor o radu mora da sadrži, neophodno je predvideti i:
Registrovanje ugovora o radu od kuće
Poslodavac je dužan da dostavi tri primerka ugovora o radu od kuće nadležnom odeljenju opštine u kojoj je registrovana firma, odnosno opštine u kojoj živi, ako je poslodavac fizičko lice. On to mora da uradi u roku od pet dana od dana kada je ugovor zaključen.
U opštini se ovaj ugovor o radu registruje i overava. Dva overena primerka vraćaju se poslodavcu, a on jedan treba da uruči tebi. Opština mora da dostavi kopiju overenog ugovora Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje i Zavodu za zdravstveno osiguranje.
Oceni članak!