U pravu si! Online

Pravo na istu zaradu za isti rad

Ako radiš isti posao i na istoj si poziciji kao i tvoj kolega, a on ipak ima veću platu od tebe, verovatno je da nije reč samo o životnoj nepravdi – već o postupku poslodavca koji je zakonom zabranjen.

Bilo da je reč o privatniku ili državnoj organizaciji, svaki poslodavac mora obezbediti ispunjenje uslova „ista plata za isti rad“. To znači da dva radnika koji obavljaju isti rad, ili rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad, ne smeju imati različite plate. Svaka odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim koji nisu u skladu sa tim smatraju se pravno „ništavim“ – nevažećim; u takvim situacijama, imaš pravo da se obratiš sudu i zatražiš naknadu štete.

VN:F [1.9.22_1171]

Oceni članak!

Razumljiv?
Koristan?
Zanimljiv?
Ocena:
4.0/5
(Ukupan broj ocena:8)
This entry was posted in Zarada. Bookmark the permalink. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*
*

  • Podrška

  • btd

    btd
  • netherlands

    netherlands
  • Ministarstvo

    ministarstvo omladine i sporta
  • microsoft

    microsoft
  • paragraf

    paragraf
  • b92

    b92
  • ringier

    ringier
  • mtv

    mtv
  • boje

    boje