Naknada troškova

Plata koju dobiješ na kraju meseca trebalo bi da ti služi za zadovoljenje egzistencijalnih i drugih potreba – a ne za pokrivanje troškova koji nastaju samim odlaskom i boravkom na poslu. Upravo zato, zakonom su određeni troškovi koje je prodavac dužan da ti nadoknadi. To su troškovi…

• za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju;
• za ishranu u toku rada (takozvani „topli obrok“);
• za vreme provedeno na službenom putu u zemlji (dnevnice);
• za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu (minimalna visina ove dnevnice utvrđuje se posebnim propisima, i razlikuje se u zavisnosti od zemlje u koju se putuje);
• smeštaja i ishrane za rad i boravak na terenu, ako poslodavac nije obezbedio smeštaj i hranu bez naknade;
• za regres za korišćenje godišenjeg odmora.

U slučaju da ti poslodavac zakine nešto od onoga što ti zakonom pripada, obrati se inspekciji rada.