U pravu si! Online

Otkaz od strane zaposlenog

Imaš pravo da daš otkaz u bilo kom trenutku i iz bilo kojih razloga, i to bez ikakvih negativnih posledica. Dovoljno je samo da to učiniš u pisanoj formi, i to najmanje petnaest dana pre datuma koji u izjavi o otkazu navodiš kao dan prestanka radnog odnosa.

Prilikom predaje “izjave o prestanku radnog odnosa”, zahtevaj da poslodavac, odnosno njegova nadležna služba, na izjavi evidentira datum predaje jer od tada počinje da teče otkazni rok. U slučaju da otkaz daješ zato što je tvoj poslodavac prekršio neku od svojih zakonskih obaveza prema tebi, ostaju ti sva prava iz radnog odnosa koja bi imao i u slučaju nezakonitog otkaza.

VN:F [1.9.22_1171]

Oceni članak!

Razumljiv?
Koristan?
Zanimljiv?
Ocena:
4.8/5
(Ukupan broj ocena:22)
This entry was posted in Prestanak radnog odnosa and tagged , , . Bookmark the permalink. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*
*

  • Podrška

  • btd

    btd
  • netherlands

    netherlands
  • Ministarstvo

    ministarstvo omladine i sporta
  • microsoft

    microsoft
  • paragraf

    paragraf
  • b92

    b92
  • ringier

    ringier
  • mtv

    mtv
  • boje

    boje