U pravu si! Online

Zasnivanje radnog odnosa

Zakon o radu, opšti akti, ugovor o radu – šta je šta?

Prava i obaveze zaposlenih u Srbiji regulisana su na tri međusobno povezana nivoa:…

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged | Leave a comment

Ugovor o radu

Ugovor o radu je dokument kojim se zasniva radni odnos između poslodavca i zaposlenog, i preciziraju njihova međusobna prava i obaveze. Ugovor o radu sklapa se u pisanoj formi, pre stupanja zaposlenog na posao, a postaje važeći kada ga potpišu zaposleni i poslodavac…

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Rad od kuće

Poslodavac može da potpiše s tobom ugovor o radu i za obavljanje poslova izvan prostorija preduzeća ili radnje, odnosno, za poslove koje ćeš raditi kod kuće. Rad kod kuće možeš da obavljaš sam ili sa članovima uže porodice, pri čemu si samo ti u radnom odnosu.

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Probni rad

Ugovorom o radu može da se predvidi obavezan probni rad za novog radnika. Ako uspešno obaviš probni rad, ostaješ u radnom odnosu. Ako ne zadovoljiš kriterijume poslodavca, radni odnos prestaće ti po isteku probnog rada.

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , | Leave a comment

Pripravnici

U pravosuđu, zdravstvu i još nekim delatnostima propisano je da posle završene škole, odnosno fakulteta, moraš pod nadzorom nekog iskusnijeg da odradiš pripravnički staž, posle kojeg polažeš stručni ispit, pa ti tek posle toga daju da samostalno radiš svoj posao.

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Ugovor s kućnim pomoćnim osobljem

Svako može da angažuje kućnu pomoćnicu, bebisiterku, baštovana i drugu poslugu, ili kako se to zakonski zove „kućno pomoćno osoblje“, i da s njima potpiše ugovor o radu. Za ove radnike važi sve što i za ostale zaposlene, ali postoje i neke specifične zakonske odredbe.

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Na intervjuu za posao

Najpre, poslodavac ne može od tebe tražiti podatke o porodičnom ili bračnom statusu i planiranju porodice, niti bilo kakve dokaze i isprave koje nisu od neposrednog značaja za obavljanje posla za koji si se prijavila…

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Leave a comment

Izmene ugovora o radu

Ugovor o radu “nije slovo u kamenu” već se može menjati – pod određenim uslovima i u određenim delovima.

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged | Leave a comment

Zabrana diskriminacije na poslu

Na poslu, i u vezi sa poslom, zabranjena je diskriminacija s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, nacionalnu i versku pripadnost, bračni status i porodične obaveze, seksualno opredeljenje, političko uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo…

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , | Leave a comment

„Drugi posao“ i ugovor o dopunskom radu

Obično se smatra da, ako si u jednoj firmi primljen „legalno i za stalno“, dopunske prihode možeš ostvarivati samo nekim radom „na crno“, ili, eventualno, obavljanjem nekih poslova koji se regulišu, recimo, ugovorom o delu. Ipak, zakon kaže nešto drugo:…

Posted in Zasnivanje radnog odnosa | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment
  • Podrška

  • btd

    btd
  • netherlands

    netherlands
  • Ministarstvo

    ministarstvo omladine i sporta
  • microsoft

    microsoft
  • paragraf

    paragraf
  • b92

    b92
  • ringier

    ringier
  • mtv

    mtv
  • boje

    boje