Bilo da je reč o privatniku ili državnoj organizaciji, svaki poslodavac mora obezbediti ispunjenje uslova „ista plata za isti rad“. To znači da dva radnika koji obavljaju isti rad, ili rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad, ne smeju imati različite plate.
Plata koju dobiješ na kraju meseca trebalo bi da ti služi za zadovoljenje egzistencijalnih i drugih potreba – a ne za pokrivanje troškova koji nastaju samim odlaskom i boravkom na poslu. Upravo zato, zakonom su određeni troškovi koje je prodavac dužan da ti nadoknadi. To su troškovi…
Otpremnina pri odlasku zaposlenog u penziju, kao i naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti zaposlenog, odnosno članova njegove porodice, takođe spadaju na teret poslodavca.
Da li će ti novac isplaćivati prvog ili petnaestog u mesecu, svakog trećeg utorka ili svakog drugog ponedeljka u mesecu – stvar je dogovora između poslodavca i zaposlenog koji se formalizuje potpisivanjem ugovora o radu u skladu sa Zakonom. Ipak, poslodavac je dužan da to svakako uradi najmanje jednom mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni.
Usled neopravdanog odsustva sa posla, logično, nećeš primiti zaradu; ali ako ako je odsustvo opravdano, na neki novac ipak imaš pravo. Taj novac se zove naknada zarade, i na njega imaš pravo u nekoliko situacija.
Jasno ko dan – pravo na zaradu jedno je od najvažnijih prava zaposlenih. Ipak, izraz „zarada“ znači mnogo više od „300 evra u kešu“, kako ste se ti i gazda dogovorili dok si ti grickao usnu plašeći se da te ne odbije, a on je zadovoljno češkao stomak i cenkao se kao da kupuje prase.
Minimalna zarada predstavlja zakonski minimum koji je poslodavac dužan da isplati zaposlenom koji kod njega radi po osnovu ugovora o radu. U ovom trenutku (maj 2010), minimalna zarada u Srbiji iznosi 90 dinara po radnom satu.…
Naknada zarade tokom bolovanja
Dok si na bolovanju, umesto plate primaš naknadu zarade. Ona iznosi 65 odsto tvoje redovne plate, odnosno 100 odsto ako si na bolovanju zbog profesionalne bolesti, povrede na radu ili dobrovoljnog davanja organa.