Ako imaš između 15 i 30 godina, a učenik si, student ili si nezaposlen, možeš da radiš preko omladinske, odnosno studentske zadruge, na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.
-
Kontakti
Popularni članci
Vesti
Facebook
Rad van radnog odnosa
Omladinske i studentske zadruge
Poglavlje Rad van radnog odnosa Tagged članstvo u zadruzi, honorarni posao, honorarni rad, letnji posao, omladinska zadruga, omladinsko zadrugarstvo, povremeni posao, pravniima, privremeni i povremeni poslovi, privremeni posao, privremeno zaposlenje, rad preko zadruge, sezonski posao, sezonski rad, studentska zadruga, studentski posao, učlanjenje u zadrugu Leave a comment
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju zaključuju poslodavac i osoba kojoj je posao potreban ne radi zarade, već radi obavljanja pripravničkog staža za polaganje zakonom propisanih stručnih ispita ili radi sticanja posebnih znanja i veština.
Poglavlje Rad van radnog odnosa Tagged advokatski pripravnik, državni ispit, prava radnika, prava zaposlenih, pravniima, pravosudni ispit, pripravnički ispit, pripravnički staž, pripravnik, specijalistički ispit, specijalizacija, stažiranje, stažista, sudijski pripravnik, zaštita prava radnika, zaštita prava zaposlenih Leave a comment
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
Za neke poslove poslodavac ne mora s radnikom da zaključuje ugovor o radu, već može da ga angažuje po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. To su, na primer, sezonski poslovi u poljoprivredi i ugostiteljstvu, pomoć kad se poveća obim posla i slično.
Ugovor o delu
Poslodavac može da angažuje radnika po ugovoru o delu da mu on samostalno napravi ili popravi neku stvar ili obavi neki fizički ili intelektualni posao, ali samo za poslove koji su van delatnosti tog poslodavca. Preduzeće koje pravi odeću ne može da angažuje šnajderku po ovom ugovoru, već s njom mora da zasnuje radni odnos, ali može veb dizajnera radi uređenja sajta.
