Kada na tržištu ili u firmi, odnosno organizaciji u kojoj radiš dođe do promena usled kojih je prestala potreba za radom izvesnog broja zaposlenih, poslodavac može da ti da otkaz iako ti nisi ništa skrivila. Ta situacija poznata je kao „višak zaposlenih“.
Popularni članci
Vesti
Twitter
- I sindikati odgovorni za položaj radnika politika.rs/rubrike/Tema-n… 1 week ago
- Ambicije Srbije da reguliše svemir: Video snimak debate o nacrtu zakona o informisanju i medijima e-novine.com/mobile/drustvo… 1 month ago
- Konačno moguće otovriti Paypal nalog. Neophodno uneti mejl nalog i važeću platnu karticu - poželjno sa ponešto para bit.ly/YcNytJ 1 month ago
Facebook
Otkaz zbog stečaja ili likvidacije
Tvoj poslodavac može da prestane da radi na dva načina: likvidacijom, kada ima dovoljno novca da pre gašenja plati sve svoje dugove, i stečajem, kada nema dovoljno sredstava. Ti u oba slučaja ostaješ bez posla, ali imaš pravo da tražiš da ti poslodavac isplati ono što ti je ostao dužan.